Convaincu(e) que la Data est un levier stratégique pour l’industrie et les services, vous rejoignez une équipe à taille humaine à Aix-en-Provence qui construit des plateformes data modernes autour de Snowflake et du Cloud pour des clients régionaux à fort impact. Vous intervenez auprès de nos clients du bassin, en apportant votre expertise data et IA pour les aider à mieux exploiter leurs données et accélérer leurs cas d’usage métiers. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes métiers, les architectes et les experts cloud.
Votre rôle et vos missions
- Concevoir et implémenter des architectures data modernes sur Snowflake (modélisation, pipelines, performances, sécurité) pour répondre aux besoins métiers de vos clients.
- Construire et industrialiser des flux de données (ingestion, transformation, orchestration) en vous appuyant sur l’écosystème Cloud (Snowflake, services de data intégration, outils ETL/ELT…).
- Exploiter les capacités d’IA de Snowflake (notamment Snowflake Cortex et les fonctionnalités associées) pour mettre en place des cas d’usage avancés : recommandation, scoring, analyse augmentée, automatisation d’analyses, etc.
- Collaborer avec les métiers pour comprendre leurs enjeux (pilotage industriel, performance opérationnelle, reporting, analytics, cas d’usage IA) et traduire leurs besoins en solutions data concrètes et robustes.
- Assurer la qualité, la fiabilité et la gouvernance des données (référentiels, qualité de données, traçabilité), et mettre en place les bonnes pratiques d’exploitation.
- Participer à la mise en place de tableaux de bord et d’analyses avancées en lien avec les Data Analysts / Data Scientists, afin de valoriser les données collectées et d’exploiter les capacités d’IA disponibles.
- Contribuer à l’animation d’ateliers et de réunions avec les équipes métiers et IT pour présenter les architectures proposées, les choix techniques et les bonnes pratiques.
- Partager vos retours d’expérience au sein de la communauté Data & Cloud locale et nationale (Tech’Me UP, communautés internes), et faire monter en compétence les profils plus juniors.