Apoio nas rotinas administrativas da área de Recursos Humanos Local (HRL);
Suporte aos processos de admissão, integração de novos colaboradores e organização de documentos;
Apoio no controle de indicadores, planilhas, apresentações e arquivos da área;
Atendimento e direcionamento de colaboradores para demandas de RH;
Suporte na organização de treinamentos, campanhas internas e ações de engajamento;
Apoio às atividades administrativas do Ambulatório, como organização de documentos, controles, agendamentos e interface com fornecedores e áreas internas;
Suporte em atividades relacionadas à saúde ocupacional, sempre sob orientação da equipe responsável;
Demais atividades administrativas relacionadas ao HR Local.