Le gestionnaire de paie confirmé (e) a pour missions principales la mise en œuvre des différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : réalisation des embauches et des départs, analyse des données de paie et préparation de la paie, traitement des absences et des congés,
Validation de la paie et le déroulement du processus de déclaration auprès des organismes dans le respect de la règlementation en vigueur Française et les règles métier client
Le gestionnaire de paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires en s’appuyant sur un logiciel de paie paramétré et mis en place à ces effets.