Missions :
Rattaché(e) directement à la Direction et en lien étroit avec cette dernière, vos principales missions seront les suivantes :
- Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs, participer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi ;
- Assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines (contrats de travail, temps de travail, absences, suivi des dossiers du personnel, déclarations sociales) et veiller au respect des procédures internes ;
- Garantir le suivi des obligations réglementaires (médecine du travail, affichages obligatoires, etc.) ;
- Conseiller la Direction et préparer les éléments nécessaires à ses décisions sur les sujets liés au droit social et à la gestion des ressources humaines.
Vous évoluerez avec le soutien de ressources internes et externes sur les sujets les plus complexes.