Lieu : Intermarché Jeumont
Contrat : CDD 35h
Prise de poste : Dès que possible
Durée : Remplacement congé paternité + congé supplémentaire de naissance minimum jusqu'à fin septembre
Rémunération : SMIC en vigueur
Convention collective : CCN 2216 – Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
À propos du poste
Dans le cadre d'un remplacement, Intermarché Jeumont recherche un(e) Employé(e) Commercial(e) pour le secteur FLEG (Fruits et Légumes).
Une disponibilité sur l'ensemble de la durée du contrat est impérative.
Vos missions
Sous la responsabilité de votre hiérarchie et dans le respect de la politique du magasin, vous serez amené(e) à :
Commerce et relation client
- Accueillir, conseiller et orienter les clients avec professionnalisme.
- Répondre aux demandes spécifiques de la clientèle.
- Participer à l'animation commerciale du point de vente.
Gestion du rayon
- Assurer la bonne tenue du rayon : propreté, balisage, remplissage, hygiène et fonctionnement.
- Mettre en place les implantations et les présentations des produits.
- Veiller à la qualité du remplissage et à la rotation des produits.
- Respecter l'assortiment en fonction de la saisonnalité.
- Assurer le rangement de la réserve.
Gestion des stocks et commandes
- Suivre les niveaux de stock et signaler les anomalies.
- Préparer et proposer les commandes (permanentes et promotionnelles).
- Contrôler les livraisons (qualité, quantité, conformité) et signaler les éventuels litiges.
- Participer aux inventaires ainsi qu'aux actions de lutte contre la démarque et le gaspillage.
Dynamique commerciale
- Mettre en place les étiquettes prix, la PLV et l'ILV.
- Effectuer les relevés de prix de la concurrence.
- Participer au suivi des performances du rayon (chiffre d'affaires, marge, démarque).
Hygiène, qualité et sécurité
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures qualité.
- Veiller au retrait des produits concernés par les DLC et DDM.
- Porter la tenue de travail et les équipements de protection individuelle.
- Participer à la bonne organisation du travail en répartissant certaines tâches entre les collaborateurs et en signalant toute difficulté à la direction.