Responsable RESSOURCES HUMAINES

Rattaché(e) à la direction du magasin, vous êtes un acteur clé de la politique sociale, managériale et RSE du point de vente. 

Ressources Humaines 

• Gestion administrative du personnel: contrats, dossiers salariés, absences, temps de travail 

• Préparation et suivi des éléments variables de paie, en lien avec le prestataire 

• Recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite des entretiens 

• Utilisation des outils de recrutement, notamment SmartRecruiters 

• Organisation et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs 

• Élaboration et suivi du plan de formation 

• Application du droit du travail et de la convention collective 

• Accompagnement des managers sur les sujets RH quotidiens 

• Contribution à un climat social serein et constructif 

Communication interne 

• Mise en place et animation des supports de communication interne 

• Création de contenus visuels et informatifs (la maîtrise de Canva est un atout) 

• Diffusion des informations auprès des équipes 

• Valorisation des projets, actions et réussites du magasin 

• Renforcement de la cohésion et de l’engagement des collaborateurs 

Démarche RSE 

• Pilotage et suivi des actions RSE du magasin 

• Participation à la qualification RSE 

• Sensibilisation des équipes aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux 

• Suivi des indicateurs et valorisation des démarches engagées 

Outils & digital 

• Utilisation et suivi des plannings via TracePlanning 

• Aisance dans l’environnement informatique et les outils digitaux 

• Intérêt pour les nouvelles applications, notamment liées à l’intelligence artificielle, appliquées aux RH et à la communication