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Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung an unserem Standort in Düsseldorf als:
Specialist in insurance benefits (incl. death/disability) with focus on occupational pension schemes / Spezialist für versicherte Leistungen (inkl. Tod/Invalidität) mit Schwerpunkt in der betrieblichen Altersversorgung
Das sind Deine Benefits:
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
- Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
- Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
- Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen
Das macht die Position aus:
- Ausarbeitung und Durchführung von Leistungsvergleichen/Ausschreibungen von komplexen Themen/LV-Produkten; Vertriebsunterstützung der Berater in den Consulting Center im Versicherungsgeschäft; Erstellung/Aktualisierung Kundenpräsentationen
- Durchführung von Markt- und Tarifanalysen von Lebensversicherungstarifen
- Implementierung von Versicherungslösungen inkl. Zusagegestaltung
- Onboarding und Administration von Mercer eigenen Unterstützungskassen
- Entwicklung von LV-Produktlösungen; Projektarbeit bis zur digitalen Umsetzung
- Projektverantwortung u.a. im Produkt- und Softwarebereich (z.B. Lösungen mit Versicherungsunternehmen)
- Regelmäßiger Kundenkontakt im Zusammenhang mit Anfragen zu Versicherungslösungen
- Eigenverantwortliche Korrespondenz mit Kunden und Produktgebern
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Zusammenhang mit Beratungsdienstleistungen
- Aufbau und Strukturierung effizienter Prozesse für Beratungsdienstleistungen
Das macht Dich aus:
- Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Versicherung oder ein vergleichbares Studium
- Erste Berufserfahrung z. B. in einem Makler- und/oder Versicherungsunternehmen
- Fachkenntnisse in den Bereichen Lebensversicherung, betriebliche Altersvorsorge; Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr guter Umgang mit Excel, Word und PowerPoint
- Offen für den Umgang mit KI-Lösungsansätzen: Claude Work / Claude Code, LLM, Automatisierung: Make/Zapier, API/Schnittstellenkenntnisse
- Lösungsorientiertes Arbeiten, sehr gute Selbstorganisation, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft
- Komplexe Themen einfach und verständlich aufbereiten
- Erfahrung mit Datenbanken und Prozessdesign
- Analytisch und Strukturierte Arbeitsweise
Konnten wir Dein Interesse wecken?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.
Bei Fragen wende Dich gerne an Salvatore Ciaramitaro:
salvatore.ciaramitaro@mmc.com / +49 211 447791195
*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden.
Interne Information: Bevorzugter Jobcode 3434, alternativ 3433
Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.
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Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.