Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, München und Hamburg als:
Projektmanager:in* mit Schwerpunkt betriebliche Altersvorsorge
Das erwartet Dich:
In dieser Position bist Du Teil von „Wealth Services“, wo wir unserer Kompetenzen in betrieblicher Altersversorgung (bAV) bündeln. Wir unterstützen mittelständische Kunden und große multinationale Konzerne mit kompetenten Dienstleistungen rund um die bAV. Freue Dich auf einen spannenden Job in einer der renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatung sowie auf ein tolles Team.
Das sind Deine Benefits:
Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen
Das macht die Position aus:
Du berichtest an den/die Business Manager:in Central Teams & Migrations.
Du planst, steuerst und begleitest Projekte im Bereich der Implementierung von Anwartschafts- und Rentnerverwaltung in der betrieblichen Altersversorgung.
Du übernimmst das Stakeholder-Management zwischen Kunden, Relationship Managern, Wealth Services Teams sowie IT- und Migrationsexpert:innen.
Du erstellst und verfolgst Projektpläne, Meilensteine, Abhängigkeiten und Risiken.
Du sorgst für eine strukturierte Umsetzung und eine klare Kommunikation über alle Projektphasen hinweg.
Du unterstützt bei migrations- und projektbezogenen Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Bereich Wealth Services.
Du stellst die Qualität der Projektergebnisse sicher und begleitest fachliche Abstimmungen und Reviews.
Das macht Dich aus:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit relevanter Ausrichtung (z.B. Mathematik, BWL, Informatik)
Berufserfahrung im Administrationsbereich der betrieblichen Altersversorgung bzw. im Aktuariat, idealerweise auch im Bereich der Einrichtung und des Optimierens von Prozessen
Erste Erfahrung in der Projektleitung
Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie gute Kenntnisse in Word und Power Point
Sehr gute deutsche (C1) und englische (C1) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und kundenorientiertes Handeln und Denken
Konnten wir Dein Interesse wecken?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlinesystem. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.
Bei Fragen wende Dich gerne an Sabine Rakoniewski:
sabine.rakoniewski@marsh.com
Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2185, alternativ 2184
*Der Stellentitel richtet sich an alle Geschlechter.
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Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.