Hybrid
La cultura premiada, inclusiva y reconocida como un excelente lugar para trabajar no ocurre de la noche a la mañana. Es el resultado del esfuerzo de personas extraordinarias. El talento más destacado impulsa nuestro compromiso de realizar un trabajo con propósito y generar un impacto significativo cada día. Descubre qué nos hace diferentes y cómo puedes dejar tu huella comoAnalista Financiero Senioren MMA.
Marsh McLennan Agency (MMA) ofrece soluciones de seguros para empresas, beneficios para empleados, retiro y seguros para clientes privados a organizaciones y personas que buscan posibilidades ilimitadas. Con oficinas en toda Norteamérica, combinamos el servicio personalizado de un consultor local con los recursos globales de la firma líder mundial en servicios profesionales, Marsh McLennan (NYSE: MMC).
Como nuestroAnalista Financiero Senioren el equipo deFinanzas / Planeación Financiera, contribuirás a generar análisis estratégicos que apoyen la toma de decisiones del negocio. En tu día a día:
Nos encantaría conocerte si tu experiencia profesional incluye:
Sabemos que hay excelentes candidatos que quizá no cumplan con todos estos puntos. No dudes en postularte. Si estás cerca del perfil, nos encantaría conocerte.
Valoramos y respetamos el impacto que nuestros colegas generan todos los días, dentro y fuera del trabajo. Nuestra cultura promueve el bienestar a través de programas de beneficios sólidos, oportunidades de desarrollo profesional y personal, y la posibilidad de contribuir con trabajo significativo.
Algunos de los beneficios de este rol incluyen:
Tendrás la oportunidad de trabajar de cerca con áreas comerciales y financieras, desarrollar habilidades técnicas y de negocio, y ser parte de un equipo que valora la colaboración, la actitud y la comunicación efectiva. Este rol te permitirá fortalecer tu experiencia en planeación financiera, automatización de procesos y análisis estratégico dentro de una empresa global.
En Marsh McLennan promovemos una cultura inclusiva y flexible que celebra los distintos orígenes, experiencias y perspectivas de nuestros colegas y clientes. Buscamos personas con ética, talento y ambición que quieran unirse a nuestros equipos orientados al cliente.
Marsh McLennan está comprometida con un ambiente de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Buscamos atraer y retener a las mejores personas, y abrazamos la diversidad de edad, antecedentes, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, género, expresión o identidad de género, estado civil, nacionalidad, condición parental, estatus social o personal, afiliación política, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, color de piel, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Si requieres una adaptación por una necesidad específica, por favor escríbenos areasonableaccommodations@mmc.com.
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit corporate.marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.