Función y responsabilidades
Liderar y controlar las acciones de planificación, coordinación y ejecución del servicio,
promoviendo en su relación con las partes involucradas, el compromiso hacia la creación
de valor, desarrollo de una gestión colaborativa y una gestión apoyada en la mejora
continua. Se distinguirán como funciones esenciales:
• Cumplir y hacer cumplir ante Codelco los compromisos del servicio contratado, y
obteniendo los resultados de las metas comprometidas.
• Medir y controlar los KPIs y estándares del servicio con foco en el negocio de
Codelco, y en la mutua satisfacción y alineación de intereses.
• Contribuir con su gestión a lograr el mejor resultado en seguridad, salud
ocupacional, medio ambiente y comunidades cuando corresponda, según los
lineamientos divisionales.
• Liderar permanentemente la totalidad de la ejecución de los servicios.
• Asegurar el correcto funcionamiento de su organización para la prestación del
servicio.
• Mantener permanentemente la calidad y oportunidad del servicio.
• Estandarizar prácticas, procedimientos, entregables
• Tiempos de respuesta, para la disposición del servicio, acordes a los requerimientos
variables del mandante.
• Mantener y asegurar en el tiempo el grupo de profesionales que prestan los
servicios.
• Cumplir cabalmente el “Procedimiento para la Contratación y Aumento de
Categorías del Personal Contratista”. (tiempo de respuesta, perfiles, aseguramiento
de requisitos, etc.).
• Entregar las alertas y recomendaciones oportunamente al Administrador de
Contratos DAND o a quien este designe.
• Proponer mejoras al desarrollo del servicio (mejoramiento continuo).
• Cumplir cabalmente todas las normativas, procedimientos, estándares, instructivos
de Codelco.
• Cumplir y hacer cumplir, todo lo establecido en cuanto a los “Estándares de Control
de Fatalidades”, con particular mención al Estándar N°4 “Vehículos Livianos”.
• Cumplir y hacer cumplir, todo lo establecido en el SGSSO.
• Entregar informe mensual consolidado de todo el servicio al Administrador de
Contratos DAND o a quien este designe.
• Mantener activo el Sistema de Evaluación del Desempeño de los servicios
profesionales.
• Revisar y validar los estados de pago
• Desarrollar, implementar y/o delegar esquemas detallados de trabajo, velando por
la eficiente utilización de recursos humanos con el objetivo de asegurar que las
tareas establecidas sean realizadas de manera eficaz y eficiente.
Condiciones y características del Cargo
Jornada/Turno: 5x2
lugar de trabajo: Debe visitar todos los lugares de trabajo