Responsável pela administração de processos de RH e mobilização de colaboradores, incluindo recrutamento, admissões, gestão documental, controle de certificações e suporte operacional para atendimentos e contratos.
Principais atividades:
- Dar suporte aos colaboradores correspondente a gestão dos contratos e direcionamento nos processos;
- Realizar tratativas de controle de jornada e apoio a gestão sobre o tema;
- Realizar o acompanhamento e controle de ASOs e certificações para atuação em cada cliente;
- Realizar processos de recrutamento e seleção, admissão, demissão e homologação;
- Importar documentos trabalhistas nos portais dos clientes em contratos que atende;
- Prestar suporte em mobilizações para atendimentos SPOT e contratos;
- Realizar as atividades administrativas do setor conforme escopo do cargo aplicado.