Objetivo del cargo
Asesorar y supervisar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, promoviendo una cultura preventiva y asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, los requisitos contractuales y los estándares de seguridad establecidos por la organización y el cliente. Es responsable de implementar programas de prevención de riesgos, controlar su cumplimiento y apoyar la mejora continua del desempeño en seguridad y salud ocupacional.
Principales responsabilidades
- Actuar como contraparte técnica en materias de Seguridad y Salud en el Trabajo frente al cliente y mantener una coordinación permanente con los responsables de prevención de riesgos del proyecto o contrato.
- Participar activamente en reuniones, inspecciones, auditorías y demás actividades programadas por las áreas de Seguridad y Salud Ocupacional del cliente y de la organización.
- Implementar, difundir y capacitar al personal en las políticas, procedimientos, estándares y programas de seguridad, salud ocupacional y prevención de riesgos aplicables al servicio.
- Promover el cumplimiento de los estándares de control de riesgos críticos, prevención de accidentes, salud ocupacional, observación de conductas seguras y demás requisitos establecidos por los sistemas de gestión de la organización y del cliente.
- Elaborar, implementar y mantener actualizados los planes de seguridad, programas de inspección, auditoría, seguimiento y control, verificando su cumplimiento durante toda la ejecución del contrato.
- Asesorar a la supervisión y al personal operativo en la identificación de peligros, evaluación de riesgos e implementación de controles preventivos.
- Realizar inspecciones en terreno, investigar incidentes y accidentes, efectuar seguimiento a los planes de acción y verificar la implementación de medidas correctivas y preventivas.
- Gestionar los indicadores de desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborando informes técnicos y reportes periódicos para la administración del contrato y el cliente.
- Atender los requerimientos de información de las áreas responsables del cliente y de los organismos fiscalizadores, participando en auditorías, inspecciones y procesos de fiscalización internos y externos.
- Velar por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de los sistemas de gestión implementados por la organización, tales como ISO 45001, ISO 9001 e ISO 14001 o sus equivalentes.
- Promover la mejora continua de la gestión preventiva mediante la identificación de oportunidades de mejora, la capacitación permanente y el fortalecimiento de la cultura de seguridad en todos los niveles de la organización.