Elaboración y supervisión de la correcta implementación de los Planes y Programas Anuales de SSO.
Elaboración, revisión y actualización de matrices de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles (IPERC) en concordancia con las normas aplicables al rubro de la empresa y a los requisitos establecidos para socios estratégicos.
La colaboración en la implantación y desarrollo de la política de seguridad y salud marcada por la dirección, participando en su definición, puesta en marcha y difusión, para garantizar unas buenas condiciones de trabajo.
Elección, capacitación y asesoramiento al comité de SSO.
La promoción de la aplicación de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales.
Elaboración, revisión e implementación de procedimientos de SSO.
La coordinación para efectuar una supervisión efectiva y competente de los trabajos considerados de alto riesgo.
La gestión del aprovisionamiento, conservación y uso de equipos de protección personal siguiendo las pautas establecidas para asegurar que se dispone de ellos en el momento y lugar adecuados.
Elaboración y seguimiento de estadísticas de SSO planteadas.
Asesorar sobre el correcto procedimiento para la investigación de accidentes e incidentes laborales.
Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de SSO y el sustento apropiado ante una fiscalización externa.
Otras funciones similares que indique el Empleador o superior jerárquico en función de sus necesidades y requerimientos.