Coordinar entrevistas entre candidatos, recruiters y hiring managers de distintos países de Latinoamérica.
Gestionar agendas, invitaciones, reprogramaciones y comunicaciones operativas durante el proceso de selección.
Realizar seguimiento al cumplimiento de etapas, tiempos de atención y actualización de información en el ATS.
Dar seguimiento a la carga de feedback y scorecards por parte de los clientes internos.
Mantener actualizados reportes, trackers y bases de datos de Talent Acquisition.
Apoyar en la elaboración y análisis de indicadores mediante Excel y Power BI.
Identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos de selección.
Participar en proyectos de automatización, estandarización y eficiencia operativa.
Brindar soporte a iniciativas regionales de atracción de talento, onboarding y experiencia del candidat

Practicante Profesional de Talent Acquisition LATAM