Payroll Manager, Sales Market Danmark, Norge og Island

WHAT YOU’LL DO
Som Payroll Manager er du ansvarlig for at lede og koordinere den samlede lønadministration på tværs af alle H&M Group Brands i Danmark, Norge og Island. Du sikrer korrekt, rettidig og compliant lønkørsel gennem hele lønprocessen i overensstemmelse med lokale arbejdsmarkedslovgivninger, skatte- og socialsikringsregler samt virksomhedens interne politikker og standarder.

Du kombinerer stærk lønfaglig ekspertise med lederskab og skaber de rette rammer for, at dit team kan præstere på et højt niveau, samtidig med at I løbende forbedrer processer i et miljø, der spænder over flere lande.

I denne rolle har du ansvar for Sales Market Danmark, Norge og Island. Du vil lede Payroll-teamet, som består af 9 Payroll Officers.

Dine ansvarsområder inkluderer at:

• Understøtte lønprocesserne aktivt på tværs af alle 3 markeder i tæt samarbejde med teamet for at sikre korrekt og rettidig lønudbetaling.
• Lede, coache og udvikle teamet ved at skabe tydelig retning, klare roller og gode udviklingsmuligheder, samtidig med at du aktivt deler din faglige viden og bidrager til læring på tværs af markederne.
• Sætte prioriteter, fremme tværfagligt samarbejde og støtte teamet i problemløsning, videndeling og sikre en høj kvalitet i leveringen af lønprocesser.

WHO YOU’LL WORK WITH
Du vil samarbejde tæt med lønspecialister, HR – funktioner Accounting teams, Store management, og Sales Market funktioner. Sammen sikrer I en velfungerende lønadministration og en service af høj kvalitet på tværs af alle markeder i ansvarsområdet.

WHO YOU ARE​
Vi leder efter dig, som har:

• Solid viden om dansk og norsk arbejdsret samt lønrelateret lovgivning og regler; kendskab til islandske lønregler betragtes som en fordel.
• Praktisk hands-on erfaring med lønadministration og evnen til aktivt at understøtte den daglige løndrift, håndtere komplekse lønrelaterede problemstillinger og fungere som faglig sparringspartner for teamet.
• Minimum 3 års erfaring med end-to-end lønprocesser, herunder sikring af korrekt lønbehandling, compliance og operationel kvalitet.
• Flydende i et skandinavisk sprog samt engelsk, både skriftligt og mundtligt.

Og dig, som er:

• En tydelig leder, der formår at sætte retning, motivere sit team og skabe stærke resultater.
• Struktureret og dygtig til at planlægge, organisere og prioritere i et komplekst setup på tværs af flere lande.
• En stærk kommunikator med gode samarbejds- og stakeholder management-kompetencer.

WHO WE ARE​
H&M Group er en global virksomhed med stærke brands og ambitiøse initiativer. Vores mål er at vise, at man kan kombinere enestående design, gode priser og bæredygtige løsninger. Vi ønsker at liberate fashion for the many, og vores kunder er kernen i alt, hvad vi gør.

Vi er tusindvis af passionerede og talentfulde kollegaer, forenet af vores fælles kultur og værdier. Sammen bruger vi vores styrke, størrelse og viden til at drive modeindustrien mod en mere inkluderende og bæredygtig fremtid.

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE ​
Hos H&M Group er vi stolte af at være en dynamisk og inkluderende virksomhed. Vi tilbyder vores medarbejdere attraktive fordele med mange udviklingsmuligheder over hele verden.​

• Alle vores medarbejdere får et personalekort, som giver rabat på alle H&M Groups brands i butikkerne og online.
• Alle vores medarbejdere er en del af vores H&M Incentive Program (HIP). Du kan læse mere om H&M Incentive Program her.

JOIN US​
Det, der gør os unikke, er en kombination af mange ting: vores inkluderende og samarbejdsorienterede kultur, vores stærke værdier og vores mange muligheder for at vokse. Men mest af alt er det vores medarbejdere, der gør os til dem vi er.

Stillingen er en permanent fuldtidsstilling med base på vores Support Office i København. Payroll Manager refererer til People Manager.

Hvis dine erfaringer, kompetencer og ambitioner matcher denne rolle, glæder vi os til at modtage dit CV på engelsk hurtigst muligt og senest den 6. september 2026.

Take the next step in your career together with us. The journey starts here.​

Vi ønsker en rekrutteringsproces, der er fair, ligeværdig og kompetencebaseret. Derfor beder vi dig venligst undlade at vedhæfte en motiveret ansøgning som en del af din ansøgning