JEFATURA DE LABORATORIO DE MEDIDORES

Posición: Jefatura de laboratorio de medidores

Ubicación: Zona centro - Tunja

Tipo de contrato: Indefinido 

 Propósito del Rol: Ejercer la dirección técnica y administrativa del laboratorio de Medidores, en todo lo concerniente con la técnica y especificaciones para la calibración y ensayo de los mismos.

 Principales Responsabilidades:

RELATIVAS A LA IMPARCIALIDAD ✓ Identificar los riesgos a su imparcialidad de forma continua. ✓ Analizar los riesgos identificados en el Laboratorio. RELATIVAS AL MANEJO DE LA INFORMACIÓN DEL CLIENTE ✓ Notificar al cliente cuando el Laboratorio sea requerido por ley o autorizado por las disposiciones contractuales, para revelar información confidencial, deberá notificar al cliente o a la persona interesada la información proporcionada, salvo que esté prohibido por ley. RELATIVAS AL SISTEMA DE GESTIÓN ISO/IEC 17025 ✓ Definir las políticas y objetivos relacionados con imparcialidad, competencia y operación coherente para que sean aprobadas por la alta dirección. ✓ Gestionar el mantenimiento de la integridad del sistema de gestión cuando se planifican e implementan cambios en este ✓ Definir y Documentar el alcance de las actividades de Calibración y Ensayo del Laboratorio de Medidores. ✓ Implementar, mantener y promover por la mejora del sistema de gestión ISO/IEC 17025 ✓ Identificar las desviaciones del sistema de gestión, o de los procedimientos para la realización de las actividades de laboratorio. ✓ Controlar los registros técnicos y documentos generados en el proceso de medición. ✓ Expedir informes de gestión periódicos, manejando el control estadístico del laboratorio. ✓ Apoyar en la revisión, evaluación y control el producto no conforme (evaluación de quejas, acciones correctivas y preventivas de trabajo no conforme). ✓ Implementar o autorizar las acciones correctivas y preventivas que se identifiquen dentro del laboratorio. ✓ Evaluar y supervisar al personal bajo su cargo, incluido el personal en formación. ✓ Velar por la planificación, ejecución y evaluación de la capacitación del personal. ✓ Calcular, analizar, controlar y cargar los indicadores del SGI, ✓ Asegurar la eficacia de las actividades del Laboratorio.

OTRAS FUNCIONES ● Desarrollar las demás funciones que asigne el jefe inmediato de acuerdo con la naturaleza y el área de desempeño del cargo. ● Almacenar y mantener los registros en forma fácil y disponible. ● Apoyar en el mantenimiento de la competencia técnica, ambiental y otros relacionados con el sistema de gestión integral, para todos los trabajadores de la empresa y contratistas. ● Informar cualquier anomalía que se presente dentro o fuera del laboratorio y que en dado caso afecte el normal desarrollo de las actividades de la empresa. ● Planificar el desarrollo de las calibraciones, los ensayos y evaluación de sus resultados. ● Comunicar opiniones e interpretaciones de los resultados de las calibraciones y ensayos al cliente del servicio (si este lo solicita), acorde a los acuerdos de servicio establecidos con los clientes. ● Planificar verificaciones, revisiones de métodos y al desarrollo y validación de nuevos métodos cuando se tenga la necesidad. ● Programar las necesidades de formación del Personal del Laboratorio, así como la calificación de las capacitaciones. ● Aplicar todos los requisitos que la técnica establezca para garantizar el buen desarrollo de sus funciones.