Técnico/a PRL - Barcelona (M/H)

¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder de la transformación ecológica?

En Veolia, buscamos un/a Técnico/a de prevención de riesgos laborales para nuestro equipo de prevención que se encuentra situado en nuestras oficinas centrales (Zona Franca).

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En esta ocasión, las funciones principales consisten en:

1. Asesoramiento y apoyo a las distintas áreas de la empresa.

2. Evaluación de riesgos de los puestos de trabajo, de instalaciones y específicas (higiénicas, ergonómicas y psico-sociológicas).

3. Asesoramiento en el establecimiento de las medidas preventivas y su correspondiente seguimiento.

4. Visitas de campo para el control de riesgos.

5. Apoyo y participación en las investigaciones de accidentes e incidentes.

6. Impartición de la formación del puesto de trabajo (art. 19 Ley PRL)

7. Impartición de formación sobre Liderazgo en Seguridad y Salud Laboral para directivos, mandos intermedios y encargados.

8. Acompañamiento en campañas concretas (Reglas que Salvan, Cultura Justa, Dia mundial de la seguridad, etc…)

9. Actualización documental del sistema de gestión (procedimientos, instrucciones, guía, documentos divulgativos, etc…)

Perfil buscado:

- Mínimo 2-3 años de experiencia en puesto similar

- Experiencia en formación de prevención

- Experiencia demostrable en evaluación de riesgos e investigación de accidentes

¿Qué ofrecemos?

- Cultura de Seguridad consolidada: Trabajarás en una organización donde la seguridad es un valor fundamental, no solo un requisito legal
- Liderazgo comprometido: Dirección activamente involucrada en PRL, con programas específicos de
Innovación en prevención

- Integrarse dentro del Departamento de PRL, donde existe un equipo consolidado con muy buen ambiente de trabajo
- Proyecto de desarrollo profesional a largo plazo con Formación continua, participación en proyectos estratégicos y crecimiento dentro del área de PRL
- Salario a valorar según experiencia aportada
- Lunes a viernes: de lunes a jueves flexibilidad en la entrada (7:30h-8h) y salida (16:45-17:15h), viernes de 07:30h a 14h o de 08h a 14:30h.

- Jornada intensiva: 2 semanas en Julio, mes de Agosto, primera semana de Septiembre, Semana Santa, última semana del año...
- 1 día de teletrabajo a la semana
- Tipo de contrato: indefinido
- Vehículo de empresa para realizar las visitas a los centros
- Retribución flexible (opcional adherirse a Mutua, Ticket guardería, Ticket transporte...)
- Servicio de gimnasio, restauración en oficinas centrales... (una parte subvencionado por la empresa)