Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en lien avec les RH de secteur, vous intervenez sur le périmètre de la Région Nord Normandie et Grand Est (600 collaborateurs), notamment sur les missions suivantes :
- Piloter le processus de recrutement de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs,
- Mener la gestion des carrières, la mobilité interne et les revues de talents,
- Organiser les actions de formation et assurer le suivi administratif et budgétaire,
- Etre le relais des politiques nationales concernant la formation,
- Coordonner le plan de développement des compétences au sein de la région,
- Assurer le suivi des indicateurs RH et contribuer à l'amélioration continue des processus de la Région,
- Réaliser la gestion administrative du personnel : préparation et suivi des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, constitution des dossiers administratifs.
Déplacement ponctuel à prévoir.