GESTIONNAIRE RH (H/F)

Ce poste est à pourvoir dans le but d'un remplacement de congé maternité + congés parental de la responsable RH.

Les missions principales seront :

Administration du personnel & politique de rémunération

• Rédiger les contrats de travail et avenants.
• La gestion administrative des collaborateurs (embauche, courriers, suivi).
• Gérer le pointage des congés et absences des collaborateurs.

Accompagnement RH

• Organiser et suivre les campagnes d’entretiens annuels.
• Gérer les besoins de formation et le plan de développement des compétences.

Recrutement

• Publication des annonces
• Gestion des CV
• Peut être amené à réaliser les entretiens

Paie de A à Z

• Création de la fiche salarié
• Gérer les tableaux de paie
• Saisi des éléments variable
• Vérifier les bulletins
• Sortir les tableaux de reporting mensuel

La liste des missions reste exhaustive et peut être amené à évoluer.