Data Analyst RH - H/F

MISSIONS PRINCIPALES

1. Structuration et Gouvernance des Données RH

• Analyser et cartographier les flux de données RH existants (sources multiples, outils hétérogènes)

• Identifier les lacunes, doublons et incohérences dans les données

• Proposer et mettre en œuvre une architecture de données RH cohérente

• Documenter les règles de qualité et les standards de données

• Collaborer avec le Data Owner RH et la Data Steward pour établir les bonnes pratiques

2. Développement de Solutions de Traitement de Données

• Concevoir et développer des pipelines de données (extraction, transformation, chargement)

• Créer des requêtes SQL/BigQuery pour l'exploitation et l'analyse des données RH

• Automatiser les traitements manuels actuels via des scripts et des workflows

• Construire des modèles de données optimisés pour le reporting et l'analyse

• Assurer la performance et la fiabilité des solutions développées

3. Reporting et Tableaux de Bord

• Concevoir et développer des tableaux de bord RH (Excel, Google Sheets, outils BI)

• Créer des rapports automatisés répondant aux besoins métier

• Assurer la mise à jour régulière et la maintenance des solutions de reporting

• Proposer des améliorations en termes de clarté et d'utilité des données.  

4. Support Technico-Fonctionnel

• Servir de point de contact technique pour les utilisateurs RH

• Documenter les processus et les solutions développées

5. Accompagnement de la Transformation

• Soutenir l'intégration des données suite à la fusion (consolidation de systèmes, harmonisation)

• Adapter les solutions aux changements organisationnels fréquents

• Collaborer avec les équipes IT et métier pour l'implémentation des outils techniques

• Contribuer à l'amélioration progressive de la maturité data de la fonction RH

•  

• Former les utilisateurs aux nouveaux outils et méthodologies

• Participer à la résolution des problèmes de qualité de données