La Direction Juridique Sociale intervient en support des opérationnels (Directeurs, Managers, Responsables RH, Assistants) au quotidien sur toutes les problématiques touchant au droit social, sur ses aspects individuels, collectifs et contentieux. Elle conduit et gère les relations sociales au sein de l’UES. La Direction Juridique Sociale apporte également son expertise sur tous les sujets transverses ayant des implications RH.
Vous aurez pour missions de travailler avec plusieurs juristes droit social de l’équipe sur toutes les facettes du métier, dans un contexte multi-sites et multi-sociétés, au sein d’une UES, et notamment :
- Support quotidien aux opérationnels, en apportant des réponses fiables et adaptées au droit applicable dans l’entreprise, sur tous les aspects de la vie du contrat de travail ;
- Conseil aux opérationnels sur les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat de travail et les procédures pré contentieuses en étant garant de leur conformité (rédaction de courriers de sanction, de courriers de licenciement, simulations financières, ruptures conventionnelles, procédures d’inaptitude, transactions…) ;
- Support sur les contentieux en droit social, en lien avec les avocats et les opérationnels ;
- Rédaction de notes juridiques sur différents thèmes ;
- Réalisation de la veille juridique du service et adaptation de celle-ci dans un format pédagogique à destination des opérationnels ;
- Participation à la conception de supports de formation sur le droit social et participation à l’animation des sessions de formation ;
- Participation à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel.