MISSIONS
Sous la responsabilité de la Responsable RH votre mission principale consiste à accompagner la politique de développement RH en pilotant:
1. Le Recrutement
Le processus de recrutement de A à Z (rédaction des annonces avec les opérationnels, diffusion des annonces, sourcing, présélection des candidats, entretiens de recrutement,établissement du contrat de travail)
Le recours à l’intérim
2. l'Administration de la Paie
Participer à la gestion de la paie et à l’administration du personnel Gestion des Contrats, lettres de mission,...
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel
Créer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH
Suivi des effectifs, tableaux de bord RH et indicateurs (reporting)
Gérer des Contrats, lettres de mission,
3. La Formation et le développement RH
Travailler sur les procédures et processus RH
Assurer le suivis des intégrations et le développementdes compétences
suivre les campagnes d'entretiens trimestriels et annuel
Participer à la mise œuvre de projets RH tels que la Qualité de Vie au Travail et vous interviendrez sur des projets transverses en lien avec la stratégie RH de l’entreprise.
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