Objetivo del puesto:
Responsable del proceso de Administración de Cambios, sean estos de ingeniería y/o procesos que afecten programas “Post-Launch” de la planta de Aguascalientes. Soporte local para nuevos lanzamientos previo a SOP.
Responsabilidades Específicas Principales:
- Participar y liderar juntas de CFT.
- Seguimiento y recibo de partes especiales. Seguimiento a muestras prototipo.
- PTRs & Special Builds.
- Coordinación de cambios de ingeniería.
- Promover la seguridad, salud y protección del medio ambiente de acuerdo a la norma ISO 140001/ISO 45001 y Normas aplicables.
Tareas Específicas:
- Dirigir y coordinar cambios de diseño y proceso con los asociados y clientes de Bosch.
- Dirigir y coordinar cambios de diseño y proceso con los proveedores/sub-proveedores de Bosch.
- Participar en las juntas de RT y participar con el mánager/iniciador en la creación y aprobación del ECR correspondiente.
- Asignar tareas y fechas para cada cambio, así como el seguimiento a individual a cada tarea asignada y reaccionar en caso de que la acción no sea terminada en tiempo.
- Desarrollar y mantener base de datos y/o documentación relacionada con la administración de los cambios de ingeniería.
- Programar y asistir a las juntas requeridas para asegurar un buen seguimiento y retroalimentación del estatus de cada cambio.
- Coordinar con ingeniería (AguP y Ply) la programación de grupos de prueba para eficientar recursos.
- Coordinar con QMM1, Ventas e Ingenieros de aplicación la emisión de documentos para aprobación de nuestros clientes de los cambios propuestos.
- Entrenar a los asociados en el proceso, herramientas y procedimientos de cambio de ingeniería.
- Generar y mantener actualizados los métricos definidos para este proceso.
- Coordinar con los diferentes departamentos el tener la documentación requerida por el sistema de gestión de calidad antes de la introducción de un cambio de ingeniería y/o eventos de cliente para nuevos lanzamientos.
- Participar en equipo para la solución de problemas.
- Liderazgo en 8 D´s cuando sea necesario. Conocimiento básico aplicado en herramientas de mejora continua como 5 porques, diagrama de Ishikawa, diagrama de pareto.
- Básicos en problema solving.
- Soporte en auditorías internas y externas referente a la gestión de cambios.
- Participar efectivamente y contribuir en múltiples grupos interdisciplinarios para lograr desplegar las políticas y las metas en la planta.
- Conocimiento en implementación APQP, PPAP, Core Tools.
- Uso de metodologías básicas para gestión de proyectos.
- Otras tareas solicitadas por la gerencia de PJM-MOE.
- Conocer los objetivos ambientales, de seguridad y salud ocupacional de su área y de planta. Conocer los aspectos ambientales asociados a su lugar de trabajo, así como los controles operacionales establecidos para estos, así como los peligros y riesgos en sus actividades de trabajo. *Decía riesgos y oportunidades.
- Conocer la política de Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente.
- Identificar al líder de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental.
- Conocer el plan de respuesta ante emergencias y llevarlo a cabo cuando sea necesario.
- Participar en las capacitaciones de Seguridad, Salud ocupacional y medio ambiente que correspondan de acuerdo con su puesto en la empresa.
- Cumplimiento de las normas de salud, seguridad y medio ambiente establecidas en la empresa.
- Uso de metodologías básicas para gestión de proyectos.