Vous interviendrez en tant que Consultant (e) junior HR Access, vous participerez à la mise en œuvre, au maintien en conditions opérationnelles et à l’évolution de la solution HR Access.
Vous interviendrez auprès des équipes projets et des clients sur des sujets liées à la paie / post paie, à l’administration du personnel, gestion des temps et activité, self-service (4YOU et GP4YOU).
Au sein de l’équipe Service, vous serez amené·e à :
- Participer aux phases de paramétrage et de configuration HR Access
- Analyser les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs RH
- Réaliser les développements spécifiques et corrections
- Participer aux recettes fonctionnelles et techniques
- Assurer le support applicatif et le traitement des incidents
- Rédiger la documentation technique et fonctionnelle
- Contribuer aux opérations de maintenance et d’évolution des environnements
- Participer aux échanges avec les équipes projets & TMA