A munkakör célja:
A beosztás alapvető célja a gyártási terv teljesítése, a termelékenység javítása, a vezetésére bízott állomány munkájának megszervezése, irányítása, képességük fejlesztése és a hatékony munkahelyi morál fenntartása.
Feladatok:
- A vezetésére bízott személyi állomány irányítása, fejlesztése.
- A Műszakvezető által meghatározott műszakonkénti termelési mennyiség ellenőrzése, illetve a feladatok végrehajtatása a csoportban.
- Napi operatív feladatok ellátása: területi bejárás, szakindítás, műszakeligazítás, folyamatos egyeztetés a Műszakvezetővel
- Szükség esetén a Műszakvezető helyettesítése
- Gondoskodik a termelésben felhasznált alapanyagok folyamatos biztosításáról
- A csoport munkájának szervezésével fenntartja, illetve fejleszti a termelési hatékonyságot
- Az alapanyag selejt minimális (a Unit vezető által meghatározott) szintentartása a gyártásban
- A termelési és alapanyag selejt minimális szinten tartása a gyártásban.
- Műszakban keletkezett selejtek selejtezése az E-scrap rendszerben
- A felügyelt termelési területen a rend és a tisztaság betartása, betartatása
- A területeken a gyártási paraméterek felügyelete, szükség esetén ellenőrzése
- Társosztályokkal való kapcsolattartás (például, de nem kizárólag: Raktár, Karbantartás, EHS, QC, stb.), együttes problémák kezelése, megoldása
- Egyéb adminisztrációs feladatok ellátása (például, de nem kizárólag: létszám nyilvántartás, EHS rendszer adminisztráció, Maximo rendszer adminisztráció, MES rendszer adatkorrekció)
- Technológiai kísérletekben való részvétel és azok támogatása
- Területen operátori munkavégzés igény alapján
- Minőségügyi problémák kivizsgálásában való részvétel, folyamatos fejlesztés támogatása (5S, fejlesztési projektek)
- Részvétel a gépek beüzemelésében, átvételében
- Egyéb adminisztrációs feladatok ellátása (például, de nem kizárólag: műszakjelentés megírása, létszám nyilvántartás, Maximo rendszer adminisztráció, MES rendszer adatkorrekció)
- Eseti oktatások megtartása (például, de nem kizárólag: EHS, Quality, új belépő Munkavállalók számára)
- A műszak-adminisztráció (például, de nem kizárólag: óralapok, jelenléti ív, szabadságkérelmek) folyamatos, pontos vezetése.