Serás clave en la gestión de relaciones laborales y sindicales, con la oportunidad de desarrollar tus habilidades y dejar tu huella en la empresa.
Entre tus funciones principales estarán:
- Representar a la empresa en negociaciones sindicales a nivel local.
- Participar activamente en la negociación de acuerdos colectivos con la RLT.
- Gestionar procedimientos laborales y disciplinarios.
- Resolver dudas jurídico-laborales y aportar soluciones rápidas y efectivas.
- Preparar y asistir a inspecciones de trabajo.
- Apoyar al departamento jurídico en procedimientos judiciales.
- Extinciones laborales.
- Interlocución con los representantes de los/as trabajadores/as.
- Participación en negociaciones colectivas.
- Resolución de conflictos laborales.
- Atención a consultas y dudas de los empleados.
- Gestión de procedimientos disciplinarios.
- Tramitación ante el SMAC (mediación y arbitraje).