Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einenerfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der/die Freude daran hat, Führungskräfte und Mitarbeitende in einem internationalen und dynamischen Umfeld strategisch wie operativ zu begleiten.
Deine Rolle
Als HR Business Partner bist Du die vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und unterstützt sie entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du arbeitest eng mit internationalen KollegInnen und dem lokalen HR‑Team zusammen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer People‑Strategie bei.
Deine Aufgaben
- Strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
- Beratung und Betreuung aller internen Stakeholder des eigenen Betreuungsbereichs
- Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Sicherstellung der Compliance
- Steuerung und Begleitung internationaler Transfers und Mobilitätsprozesse weltweit
- Erstellung von Arbeitsverträgen und relevanten HR‑Dokumenten
- Durchführung und Weiterentwicklung lokaler HR‑Prozesse (z. B. Performance Reviews, Compensation‑Runden, Führungskräfteentwicklung, Begleitung von Change Prozessen)
- Nutzung und Analyse von HR‑Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Erstellung und Auswertung von Reports sowie Pflege und Qualitätssicherung der Mitarbeiterdaten
- Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung lokaler HR‑Prozesse
- Mitarbeit an lokalen und globalen HR‑Projekten mit strategischer Relevanz