Dans un contexte industriel en constante évolution, notre expertise en change management constitue un levier stratégique pour renforcer la compétitivité de nos clients.
Grâce à une approche à la fois stratégique et opérationnelle, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation, qu’il s’agisse de changements de gouvernance ou de transformation IT.
Notre savoir-faire permet de sécuriser les transitions, d’optimiser les processus et de garantir une appropriation durable des nouvelles pratiques par les équipes.
Notre objectif : favoriser la performance.
En mobilisant les parties prenantes et en structurant les étapes clés, nous transformons les défis en opportunités de croissance.
Les missions :
Dans le cadre de nos activités en Change Management pour notre client principal, nous recherchons une personne pour renforcer notre équipe pouvant :
•Capturer les besoins clients grâce à des interviews
•Supporter nos spécialistes dans la réalisation et la proposition de stratégie de Change
•Préparer et animer des workshops pour définir des solutions
•Déployer et mettre à jour le change plan (e.g. trainings, communication, gouvernance) à l’aide de plan d’actions
•Communiquer et reporter sur l’avancement du projet
•Identifier les opportunités d’amélioration
•Partager les bonnes pratique