Votre futur environnement de travail :
Vous évoluez au sein de l’activité Conseil de Sopra HR « HR Transformation » d'une centaine de personnes travaillant sur l’ensemble des domaines des Ressources Humaines où vous accompagnez nos clients autour de l’efficience de leur fonction RH et la transformation de leur SIRH autant sur la paie que la gestion des temps.
Vous intervenez sur des missions stimulantes et variées qui concernent la digitalisation des RH chez nos clients : schémas directeurs, livres blancs, conduite du changement, AMOA, process/orga et audit/ diagnostic.
Pour cela, vous vous appuyez sur les approches et technologies innovantes de Sopra HR (Lab RH, Intelligence artificielle, startups partenaires …) afin d’imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients, grands groupes français et internationaux, dans leurs ambitieux projets de transformation organisationnelle et culturelle.
Votre rôle et vos missions :
Dans le cadre de votre rôle, vous êtes susceptibles d’intervenir sur des missions suivantes :
- Vous accompagnez les équipes métiers pouvant aller de la phase de cadrage au déploiement.
- Vous analysez des processus métiers existants et proposition d’optimisation
- Vous assurez le pilotage et la bonne exécution du projet
- Vous assistez sur l’urbanisation du SIRH (flux d’échanges, reprises de données, …)
- Vous accompagnez le client dans sa conduite du changement (stratégie, animation de formations, outils d’adoption, communication)
Vous êtes acteur de la vie de l'activité Conseil et vous contribuez à son développement auprès de l’ensemble du portefeuille de clients de Sopra HR. Vous pouvez ainsi être intéressé à participer à la construction des offres (métiers, technos/ IA, …), avant-vente, suivi clients, l'accueil et favoriser la montée en compétence des consultants, mener des actions marketing, etc.