In dieser vielseitigen Rolle unterstützt du unsere öffentlichen Auftraggeber dabei, ihre Organisation strukturell, prozessual und strategisch weiterzuentwickeln. Dabei gestaltest du OE-Projekte, die Verwaltung effizienter, moderner und handlungsfähiger machen - und leistest damit einen direkten Beitrag zu nachhaltiger Transformation.
- Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes
- Darauf aufbauend entwickelst du Zielbilder, Rollenmodelle, Steuerungslogiken sowie organisatorische Architekturkonzepte für Behörden, Projekte oder Programme
- Du konzipierst und begleitest organisatorische Veränderungen entlang des gesamten Veränderungsprozesses - von der Aufgabenkritik über Re‑ und Neuorganisationen bis hin zur Umsetzung
- Darüber hinaus unterstützt du die Gestaltung und Umsetzung von Transformationsvorhaben, etwa im Kontext von Verwaltungsmodernisierung, Digitalisierung oder strategischen Reformprogrammen
- Die Leitung von (Teil-) Projekten im Public Sector gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit Kolleg*innen aus Strategie, IT, Prozess- und Change-Management
- Auf operativer wie auch strategischer Ebene moderierst du Workshops, Stakeholderformate und Entscheidungsrunden
- Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause