Rejoignez les équipes de Sopra Steria au sein du vertical Aeroline, intervenant sur des applications clefs pour nos clients, acteurs industriels majeurs des secteurs aéronautique et défense.
Rattaché(e) à la direction de Projets d’un marché, vous prenez en charge et pilotez de manière autonome les projets stratégiques et innovants qui vous sont confiés (forte part de projets/d’activité en agilité, dans les Framework Scrum ou SAFe)
En qualité de chef(fe) de projet, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du(des) client(s), des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour coordonner les actions à mettre en place. Vous exercez une fonction globale, à responsabilités, accompagné(e) par un directeur de surveillance et un acteur commercial.
Votre rôle et vos missions :
- Vous prenez en charge l’exécution du contrat et l’atteinte des objectifs projets dans le cadre d’une gestion forfaitaire (satisfaction client, respect du périmètre, du budget et des délais);
- Vous analysez les besoins du client et apportez des solutions techniques en coordination avec les équipes techniques en interne;
- Vous pilotez et animez une équipe de collaborateurs dans la réussite de la mission;
- Vous êtes en charge d’étudier et suivre les risques et mettre en place les plans d’actions associés;
- Vous organisez le planning et pilotez les équipes depuis les spécifications générales des projets jusqu’aux phases de développement, de tests et recettes, de mise en production et d’accompagnement au démarrage;
- Vous assurez la cohérence des choix techniques et fonctionnels, avec l’aide du responsable technique et du business analyst de votre équipe,
- Vous gérez la rentabilité, vous cherchez des solutions d’optimisation, vous assurez le suivi financier du projet (commandes, facturation);
- Vous réalisez un reporting interne auprès de la direction du marché / de l’agence;
- Vous faites progresser votre équipe en mettant en place des objectifs et des bilans de mission pour chaque collaborateur du projet;
- Vous apportez de la valeur à votre client en lui soumettant des propositions d’amélioration, sur le produit, les technologies, les processus, etc.
Vous êtes par ailleurs amené/e à participer à des avant-ventes, à des activités transverses de gestion des ressources humaines (entretien de recrutement, mentoring de collaborateurs etc...) ainsi qu’à l’animation de la vie de l’agence.