Vill du arbeta med teknik som gör verklig skillnad, med fjällen runt hörnet?
Vi söker erfarna Fullstack .NET utvecklare som vill vara med och stärka vår satsning i Östersund. Här finns ett etablerat team inom Java och nu bygger vi vidare med .NET. Du får möjlighet att påverka vår lokala utveckling och arbeta i samhällsviktiga uppdrag.
Du arbetar genom hela stacken med backend i .NET, C#, ASP.NET Core och REST APIer samt databaser via Entity Framework Core och SQL Server. På frontend arbetar du med TypeScript och React eller Angular. Uppdragen är långsiktiga och finns inom offentlig sektor, energi och telekom. Du blir en del av våra nationella teamleveranser med fokus på kvalitet, samarbete och teknisk höjd.
Vi söker dig som
• Har minst fem års erfarenhet av .NET och C#, inklusive arbete med ASP.NET Core, REST APIer och databaser
• Har arbetat fullstack med moderna webbramverk i JavaScript eller TypeScript, gärna React eller Angular
• Har erfarenhet av att bygga skalbara och robusta webbapplikationer från datalager via API till gränssnitt
• Trivs i eller är nyfiken på konsultrollen
• Talar och skriver svenska samt engelska obehindrat
Det är ett plus om du också har erfarenhet av
• Azure
• Mikrotjänster
• DevOps-kunskaper, såsom CI/CD, Docker
Därför trivs du hos oss i Östersund
Vårt kontor i Östersund är en plats för både gemenskap och äventyr. Här är sällan en AW bara en AW, det kan lika gärna vara en topptur med kollegorna. Samtidigt arbetar vi med kunder på nationell nivå, vilket ger dig lokal närhet i vardagen och uppdrag som gör skillnad i hela Sverige. Vi är i dag runt 30 konsulter och växer vidare. Hos oss får du tryggheten i ett etablerat bolag, flexibilitet i vardagen och en kultur där vi utvecklas och lyckas tillsammans. Läs mer om detta här.
Några av våra förmåner:
• 5 000 kr i friskvård samt hälsostöd för dig och din familj
• 30 dagars semester samt två extra lediga dagar per år
• Certifieringsbonus och aktiv kompetensutveckling
• Initiativ för träning och gemenskap
• Stark föräldralön, tjänstepension och försäkringar
• Bidrag till hemmakontor och arbetsutrustning
Rekryteringsprocessen
I rollen ställs höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet. Inför en eventuell anställning genomför vi bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Processen består av tre intervjuer, personlighet- och logiktest samt referenstagning. Denna kombination ger oss en bred och rättvis bild av dig, och ger dig möjlighet att visa din kompetens och potential från flera perspektiv.
📩 Har du frågor om rollen? Kontakta gärna Hanna Korell på hanna.korell@soprasteria.com