Med över 50 000 experter globalt och som certifierad och managerad Microsoft Cloud Partner på högsta nivån, har vi kompetensen och specialiseringar att leverera hållbara, smarta lösningar som gör verklig skillnad. På Sopra Steria förenar vi teknik och syfte för att driva digital transformation med Azure OpenAI, Copilot, BI, Dynamics 365 och Power Platform. Tillsammans med våra kunder förenklar vi processer, stärker kundrelationer och skapar värde för både verksamhet och samhälle. Genom att tillämpa AI där det ger störst effekt hjälper vi organisationer att ta nästa steg i sin digitala resa.
Vill du vara den som bygger broar mellan affärsbehov och teknik? Som teknisk lösningsarkitekt får du en nyckelroll i att forma lösningar som skapar värde för våra kunder, du blir den tekniska drivkraften som omsätter komplexa krav till smarta, skalbara och innovativa lösningar med Microsofts senaste teknik i centrum. Du leder det tekniska teamet, gör strategiska val och säkerställer att lösningen levereras med högsta kvalitet. Du arbetar nära kunden och projektteamet för att förstå verksamhetsprocesser och omsätta dem till en robust arkitektur.
Exempel på ansvarsområden:
Om dig
Att jobba på Sopra Steria
Hos oss får du ett stabilt bolag med stora kunder och resurser, i kombination med entreprenörsanda och stark teamkänsla. Vi erbjuder utmanande uppdrag där du kan bidra tekniskt för att göra skillnad i samhället. Med kollektivavtal, marknadsmässiga löner, flexibilitet och en kultur präglad av kunskapsdelning och samarbete vill vi ge dig riktigt bra förutsättningar för att lyckas. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här.
Några av våra förmåner:
• 5 000 kr i friskvård samt hälsostöd för dig och din familj
• 30 dagars semester samt två extra lediga dagar per år
• Certifieringsbonus och aktiv kompetensutveckling
• Initiativ för träning och gemenskap
• Stark föräldralön, tjänstepension och försäkringar
• Bidrag till hemmakontor och arbetsutrustning
Ansök nu – vi ser fram emot att träffa dig!
På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation.
Rekryteringsprocessen består av tre intervjuer, personlighet- och logiktest, referenstagning och bakgrundskontroll. Denna kombination av urvalsmetoder ger oss en bredare och mer rättvis bild av dig som kandidat, samtidigt som det säkerställer att både dina tekniska och personliga styrkor kommer till sin rätt. För dig som kandidat innebär det en möjlighet att visa din kompetens och potential från flera perspektiv.
Har du frågor om rollen? Hör av dig till:
Theresia Wiclander, ansvarig rekryterare: theresia.wiclander@soprasteria.com.