Welche Tätigkeiten dich erwarten
Als HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting unterstützt du das operative Tagesgeschäft sowie strategische Personalthemen am Standort München. Du bist verlässliche:r Partner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte und übernimmst darüber hinaus in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team die Verantwortung für die Talentakquise am Standort. Du bist interne sowie externe Ansprechperson über den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Ausschreibung über Active Sourcing bis zur Vertragsverhandlung.
Zu deinen Aufgaben gehört u. a.:
HR Business Partner / Ansprechpartner:in München
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratende Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem Management und der Personalleitung in der Umsetzung des Employee Lifecycles, bei arbeitsrechtlichen Themen und bei Veränderungen im Team oder auf Organisationsebene.
- Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden und regelkonformen Personalarbeit
Recruiting
- Eigenverantwortliches End-to-end Recruiting für verschiedene Fachbereiche
- Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Active Sourcing auf relevanten Plattformen und Zusammenarbeit mit externen Recruiting Dienstleistern
- Steuerung des gesamten Auswahlprozesses inkl. Vorselektion, Planen und Führen von Interviews in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
- Vertragsverhandlungen und administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Einstellungen
- Unterstützung der taktischen und strategischen Weiterentwicklung des Recruitings
- Übernahme des Onboardings am Standort München