Vous rejoignez l’équipe recrutement pilotée par Cyril, Responsable Recrutement des Bassins AuRA & Sud-Est, composée de 8 recruteurs. Poste basé en présentiel à Limonest.
Votre rôle et vos missions :
Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques :
- Experts techniques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP)
- Métiers du delivery (Project Manager, Business Analyst IT)
Vous intervenez sur l'ensemble d'un processus de recrutement :
- Analyse des besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
- Définition d'une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
- Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
- Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
- Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
- Négociation contractuelle et closing
Vos enjeux :
- Vous travaillez en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement).
- Vous pilotez quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement)
- Vous assurez un équilibre entre les actions de sourcing sur LinkedIn et les projets transverses à fort impact pour la Région (cooptation, marque employeur, IA dans le recrutement, animation des recruteurs opés.)