Nous recrutons un(e) Juriste en Droit Social en CDD pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Directrice Juridique Sociale, vos missions s’organiseront autour des axes suivants :
Gestion des Relations Sociales
- Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE d’établissement, CSE central, CSSCT, RP)
- Participer à la préparation des négociations syndicales (élections professionnelles, NAO rémunération, égalité professionnelle, GEPP, etc.)
- Contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre des accords collectifs
- Participer à l’organisation des élections professionnelles
Gestion des Relations Individuelles
- Apporter un appui juridique aux RH et managers sur les problématiques individuelles (discipline, mobilité, rupture, etc.)
- Sécuriser les pratiques RH en matière de droit du travail
- Réaliser des analyses juridiques
- Participer à la gestion des contentieux
Veille Juridique Sociale
- Assurer une veille réglementaire : Suivi des évolutions de la réglementation sociale, évaluation des impacts potentiels pour l’entreprise et transmission des informations à l’équipe RH,
- Mise à jour des documents juridiques internes
La description des missions est non limitative.