Prenez la direction d'un site industriel stratégique SEVESO seuil haut de ~200 collaborateurs, spécialisé dans la production de produits phytosanitaires. Vous piloterez l'ensemble des dimensions du site (technique, humaine, réglementaire, budgétaire) et conduirez sa transformation dans un environnement exigeant.
Rattaché(e) au Head of Manufacturing FFP Europe, vous incarnerez le leadership du site et déploierez la stratégie Production & Supply de Syngenta.
Responsabilités
Leadership stratégique du site
- Définir et déployer la stratégie quinquennale du site en cohérence avec les orientations du groupe
- Piloter l'implémentation de la stratégie Production & Supply via une participation proactive au Site Management Leadership Team
- Promouvoir l'image de Syngenta auprès des autorités, institutions académiques, associations industrielles et communauté locale
Excellence HSEQ et conformité
- Garantir la conformité totale aux standards Syngenta et à la législation locale
- Assurer l'amélioration continue des standards HSE et Qualité
- Contrôler et minimiser les risques, investiguer les réclamations et incidents et déployer les actions correctives
- Incarner l'exemplarité HSE et porter activement la politique "Zéro accident"
Performance opérationnelle
- Assurer la production dans les quantités, qualités et délais définis
- Garantir un niveau élevé de service client et de réactivité pour tous les produits et marchés
- Développer l'activité et promouvoir la force productive du site en interne et en externe
- Piloter la performance des coûts fixes, variables et investissements selon les budgets et objectifs
Management et développement des équipes
- Manager les responsables fonctionnels (HSE, Qualité, Planning, Logistique, Maintenance & Engineering, HR/Finance en dotted line)
- Identifier, motiver et coacher les talents clés pour piloter les projets d'amélioration et initiatives de performance
- Assurer l'allocation des ressources budgétaires et humaines
- Garantir le développement et l'épanouissement de vos N-1
Conduite du changement
- Piloter les projets de transformation d'envergure dans un contexte social sensible
- Maintenir le dialogue social en établissant un climat sain et de confiance mutuelle
- Traduire la stratégie en plans d'action et assurer leur déploiement transverse