Sous la responsabilité de sa hiérarchie :
•Il est garant de la réalisation et des résultats des affaires qui lui sont confiées jusqu’à leur livraison
•Anime, développe et coordonne les Hommes de son périmètre
•Contribue, dans son domaine, à la mise en œuvre du Plan de Développement de l’entreprise
Missions :
• Exploitation
- Prise de connaissance de l’intégralité du dossier marché et demande des précisions sur les sujets à approfondir
- Organise, délègue, supervise et contrôle les activités de préparation, réalisation et réception de ses affaires
- Après avoir pris connaissance du dossier de l’affaire, il détermine les procédés de réalisation et valide le planning, le budget ainsi que le choix des sous-traitants et intervenants (BE, méthodes...)
- Assiste, conseille et contrôle ses collaborateurs et coordonne leur activité
- Garant de la fiabilité technique des ouvrages
- Représente l’entreprise auprès des maîtres d’œuvre et maîtres d’ouvrage
Responsabilité Santé Sécurité Environnement ( SSE )
- Garant de la politique sécurité de Spie Batignolles et de l’amélioration continue des résultats sécurité.
- Développe un « esprit santé/sécurité » au sein de ses équipes, notamment par les actions suivantes :
- Suivi du déploiement du plan d’actions Santé Sécurité Prévention,
- Communication de tout évènement Santé Sécurité Prévention
- Atteinte des objectifs de visites sécurité,
- Réalisation de « Minutes SB ».
- Analyse avec ses collaborateurs les accidents de travail et presqu’accidents majeurs
- S’assure de l’existence, de la connaissance et du respect des PPSPS et en garantit la mise en œuvre.
- S’assure de la mise à disposition des moyens nécessaires aux équipes (formations sécurité, protections collectives, E.P.I., etc.).
- S’assure de la bonne taille des locaux d’hygiène et de leurs nettoyages
- S’assure du respect des procédures et de la législation pour l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants (personnel propre, intérimaires, sous-traitants et prestataires)
- Intervient auprès des clients et du coordinateur SPS pour régler les problèmes importants de sécurité (accès, non-respect des consignations...).
Gestion des chantiers
En liaison avec la fonction Administrative et Financière :
- Organise la gestion financière, administrative et contractuelle de ses affaires dans le respect des règles de l’entreprise
- Recherche en permanence l’optimisation des résultats financiers de ses affaires
- Contrôle et valide régulièrement les budgets et les comptes présentés par les conducteurs de travaux
- Met en œuvre la politique achat de l’entreprise et s’assure du respect des procédures et de l’utilisation des outils du processus Qualité
- En cas de risque financier ou contractuel, il alerte sa hiérarchie et prend les mesures correctives qui s’imposent
- Veille à développer des relations de partenariat avec les différents interlocuteurs afin de prévenir les risques de contentieux
Management
En liaison avec la fonction Ressources Humaines :
- Veille à disposer en permanence des Ressources Humaines nécessaires à la réalisation des affaires, en effectif et en compétences, et constitue les équipes de production
- Participe aux actions de recrutement et d’intégration de nouveaux collaborateurs
- Mobilise ses équipes autour d’objectifs clairs en leur donnant un sens.
- Responsabilise et favorise la prise d’initiative, accompagne ses collaborateurs dans leur mission.
- Assure l’emploi et l’employabilité de ses collaborateurs.
- Organise la communication et garantit la circulation de l’information au sein de ses équipes, en particulier par la mise en place des réunions de service et des « Minutes chantier »
- Assure la communication ascendante et descendante entre ses équipes, sa hiérarchie et la Direction.
- Participe au développement professionnel de ses collaborateurs
- Réalise les évaluations de ses collaborateurs
- S’assure que les évaluations du personnel des chantiers dont il a la responsabilité sont bien réalisées.
- Propose des évolutions personnelles de statut et de salaire de son personnel
- Prépare le suivi des qualifications, primes, augmentations, embauches, intérimaires, etc., et les communique à sa hiérarchie
- S’assure du respect de la législation sociale sur ses chantiers
- Veille à l’intégrité physique de son personnel
- Anime les réunions de service
Relation Client
En relation avec la fonction commerciale :
- Représente l’entreprise auprès des maîtres d’œuvre et maître d’ouvrage
- Recherche, avec ses conducteurs de travaux et les conducteurs de travaux principaux, les sources d’amélioration des affaires, travaux supplémentaires et modificatifs, et déclenche les négociations nécessaires
- Responsable de l’application des règlementations anticorruption, « Ethique et Conformité » du Groupe, il respecte et fait respecter les règles conformément à la charte éthique, au code de conduite ainsi qu’à la procédure de prévention et de gestion des conflits d’intérêts
- Il a le souci permanent de la satisfaction du client et des différents intervenants au projet
- Entretient avec le client ou son représentant des relations de confiance initiées en amont par la fonction commerciale
- Informe sa hiérarchie ou le responsable commercial et le DG s’il détecte une opportunité ou une difficulté avec le Client