Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du périmètre, vous l’accompagnez dans ses missions :
- Accompagner & conseiller les managers du périmètre confié dans les transformations & la résolution de leurs problématiques RH,
- Accompagner individuellement les collaborateurs dans leur quotidien et leurs projets professionnels,
- Construire et développer une relation de partenariat avec les interlocuteurs du périmètre sur tous les enjeux RH,
- Suivre les différents projets métiers en veillant à l’accompagnement au changement,
- Veiller au respect des accords d’entreprise, de la législation sociale sur le périmètre dédié.
Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :
Relations individuelles
- conseils aux managers
- accompagnement RH des collaborateurs – compagnons
- suivi disciplinaire
Relations collectives
- préparer et participer aux réunions CSE
Recrutement
- assurer des entretiens d’embauche avec les managers
Développement RH
- suivre les plans de développement des compétences
- suivre les sujets en lien avec la politique GEPP (Comité compétence et développement)
Sujets divers
- participer aux réunions d’exploitation
- promouvoir la campagne PEG