Afin d’améliorer la qualité, la structuration et l’exploitation de nos données de recrutement, nous recherchons un(e) Stagiaire HR Data Analyst pour une durée de 3 mois qui viendra accompagner les équipes recrutement basées en France et à l'international.
Ce stage est une opportunité de travailler à l’interface entre data, RH et opérations, sur des sujets de data quality, reporting et gouvernance de la donnée.
En collaboration avec les équipes Talent Acquisition, vous contribuerez à l’amélioration de la gestion et de l’exploitation des données de recrutement :
- Analyser et fiabiliser les données de recrutement issues de notre outil de gestion des candidatures
- Identifier les anomalies, incohérences ou manques dans la data et proposer des actions correctives
- Contribuer à la structuration et à l’harmonisation des données utilisées par les équipes recrutement à l’international
- Participer à l’extraction, la consolidation et l’analyse de données pour le pilotage de l’activité recrutement
- Contribuer à la création et à l’amélioration de reportings et dashboards (suivi des KPIs, performance des recrutements, analyse des canaux de sourcing, etc.)
- Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de saisie et d’utilisation de la donnée afin d’améliorer la fiabilité des reportings
- Participer à la mise en place de process de gouvernance de la donnée recrutement
- Contribuer aux réflexions autour du traitement des données candidats et du respect du RGPD
- Documenter les process liés à la gestion et à l’exploitation des données recrutement
- Un niveau d'anglais courant pour accompagner les équipes à l'international