Mission principale :
Le Responsable Financier définit, en collaboration avec la direction générale, la stratégie financière de l'entreprise et garantit sa déclinaison dans les services concernés. Il a pour mission de planifier, gérer et coordonner les activités administratives, financières et comptables de l'entreprise.
Activités principales :
Responsable des projets de transformation du département Finance
- Déploiement opérationnel de la stratégie financière du groupe et mise en place de systèmes de pilotage de la performance : indicateurs de pilotage et tableaux de bord
- Réingénierie des processus de production
- Animation des projets d’amélioration continue et d’industrialisation des processus
- Mise en place d’un nouvel environnement de contrôle interne
Suivi de la performance
- Production de KPI et de tableau de bord en faveur du Management local et du Groupe
- Optimisation de la trésorerie
Reporting et Budget
- Coordination, consolidation et validation du processus budgétaire et de remontée des Budgets
- Organisation et animation du processus de Reporting mensuel selon les standards du Groupe
Organisation et gestion du changement : créer un environnement de travail agile, responsabilisant et motivant
Etablissement des comptes sociaux et des déclarations fiscales en adéquation avec les normes comptables et fiscales locales
Responsable des aspects juridiques de la société
Relations avec les tiers
- Interface avec l'Administration Fiscale pour les déclarations et les contrôles fiscaux,
- Interface avec l’office des changes
- Négociation avec les banques pour les financements et les conditions de crédit
- Commissaires aux comptes
- Relation avec les administrations dans le cadre des demandes de subventions
Management d’une équipe de 5 personnes
Compétences / connaissances à mettre en œuvre
Gestion d'entreprise
- Assurer la gestion administrative d'une filiale
- Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)
Résolution de problèmes complexes
- Analyser une situation problématique dans un environnement complexe
- Elaborer et déployer une méthodologie de résolution
- Elaborer des préconisations, proposerdes solutions et scénarii d'amélioration
Formation et transmission de connaissances
- Synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et transmettre
- Former des collaborateurs
Gestion budgétaire, financière et économique
- Elaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes...)
- Connaître la fiscalité et la comptabilité
Gestion réglementaire et contractuelle
- Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur
Anglais
Compétences comportementales / Qualités requises/ Savoir-être
- « Hands-on » et « Doer »
- Exercer son leadership
- Proactif et agile
- Intégrer et recruter
- S’intéresser et écouter
- Collaborer avec les autres
- Animer son équipe
Evaluer et fixer les objectifs