Le pôle Conseil de Forvis Mazars accompagne des organisations de toutes tailles (grands groupes, ETI, secteur public) dans leurs transformations stratégiques, opérationnelles et digitales.
Dans le cadre du développement de notre activité à Toulouse / Labège, nous recherchons un(e) Manager capable d’intervenir sur des missions de transformation à fort enjeu, tout en contribuant activement à la croissance du bureau.
Vous évoluez dans un rôle hybride, combinant :
- excellence en delivery
- production de valeur conseil
- contribution active au développement commercial
Vos missions
Transformation & performance des fonctions
Vous intervenez sur des projets de transformation touchant principalement la Finance, avec des ouvertures sur d’autres fonctions clés.
- Définition et mise en œuvre de modèles cibles (organisation, gouvernance, processus)
- Optimisation des processus de gestion :
- pilotage de la performance
- budget / forecast
- clôture et reporting
- Refonte de dispositifs de pilotage et d’indicateurs de performance
- Contribution à des projets transverses (RH, achats, supply chain)
Transformation digitale & systèmes
- Accompagnement des transformations liées aux outils Finance et data
- Cadrage de projets :
- ERP, EPM, BI, automatisation
- Participation à la refonte de dispositifs SI complexes en lien avec les enjeux métiers
- Contribution à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle via la digitalisation
Accompagnement du changement & transformation opérationnelle
- Structuration et déploiement de dispositifs de conduite du changement
- Appui aux équipes métiers dans l’appropriation des nouveaux modèles
- Sécurisation de la mise en œuvre des transformations
Production de valeur conseil
- Analyse de problématiques complexes et structuration des enjeux
- Élaboration de recommandations concrètes et actionnables
- Contribution à des livrables à forte valeur ajoutée (diagnostics, cadrages, feuilles de route)
- Interaction régulière avec des interlocuteurs de niveau direction
Développement commercial & appels d’offres
- Contribution active au développement de l’activité :
- identification d’opportunités
- participation aux échanges clients
- Rédaction de propositions commerciales et réponses à appels d’offres
- Participation aux soutenances
- Contribution à la structuration des offres et à la visibilité du cabinet sur le territoire
Management & développement de l’équipe
- Encadrement de consultants
- Contribution à leur montée en compétences
- Participation à la structuration et à l’animation de l’équipe locale