Vous serez amenés à intervenir sur les missions suivantes :
- Conseil et appui fonctionnel dans un ou plusieurs des domaines Talent (notamment onboarding, recrutement, mobilité, formation, performance, rémunération, compétences, revue des talents), du recueil et de l’expression de besoins à la mise en production de solutions
- Pilotage de recettes métier et fonctionnelle
- Conduite du changement : mise en œuvre opérationnelle de stratégie de conduite du changement
- Déploiement des solutions et accompagnement post-déploiement
- Optimisation de l’efficacité opérationnelle en pilotant les données RH
- Modélisation de processus
Être Senior Manager chez MP PEOPLE c’est aussi :
- Participer au recrutement des futurs consultants
- Développer le Business et contribuer à des propositions commerciales, vous impliquer dans l’avant-vente
- Pérenniser la relation client grâce à votre engagement et votre professionnalisme
- Participer activement à la vie de notre Practice et de notre Groupe