Au sein de l’équipe Marketing & Communication du Groupe, vous développerez des campagnes de communication interne et externe qui renforcent la marque employeur, favorisent l’engagement des collaborateurs et l’attractivité des nouveaux talents, en étroite collaboration avec les équipes RH (HR Business Partners, Talent Acquisition, Relations écoles) et les fonctions transverses dans un environnement international.
Pour l’ensemble des entités du Groupe, vos principales missions seront :
Marque employeur :
- Déployer et faire vivre la marque employeur à travers des campagnes de communication (réseaux sociaux, contenus digitaux, jobboards)
- Concevoir et décliner des contenus engageants (témoignages collaborateurs, vidéos, articles, posts…)
- Soutenir les ambitions de recrutement du Groupe à travers des dispositifs de communication innovants
- Optimiser les contenus du site carrière et des jobboards (Glassdoor, HelloWork, LinkedIn…)
- Déployer les communications relations écoles en appui des RH et autour des événements recrutement (forums, jobdating…)
- Suivre la performance des actions menées
Communication interne :
- Déployer le plan de communication interne (calendrier éditorial, thématiques, canaux)
- Piloter l'adaptation des contenus pour les pays du Groupe.
- Veiller à la cohérence des messages, du ton et de l’identité de marque sur l’ensemble des supports internes (intranet, newsletters, Viva Engage…)
- Organiser les grands événements internes du Groupe (réunions d’information, soirées annuelles…)
- Valoriser les initiatives et engagements autour de la vie en entreprise (QVCT) : organisation du travail, équilibre vie professionnelle / vie personnelle, actions citoyennes.