Онлайн-освіта — це територія динамічних стартапів та інвестицій. Cвітовий обсяг EdTech вже становить понад $400 мільярдів.
Ми, команда Laba Group, стартували 10 років тому — та вже є EdTech-лідерами в Східній Європі. У 2020 році ми вийшли на ринок Європи, й зараз активно працюємо над проєктами в Україні, Польщі, Румунії, Угорщині та Чехії.
За весь час ми запустили 1400+ курсів від експертів з таких компаній, як-от Google, Microsoft, Netflix та Nike.
Та створили 5 брендів онлайн-освіти:
- Laba — сервіс професійного розвитку
- Skvot — онлайн-школа популярної культури
- robot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТ
- Vocabulaba — школа англійської для професій
- elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії.
Ми шукаємо People Partner, який буде розвивати людей, команди та HR-функцію зсередини.
Це роль для тих, хто хоче впливати: працювати з менеджерами, запускати HR-ініціативи та створювати середовище, де співробітники ростуть і досягають результатів.
Що ти будеш робити
- Покращувати HR-процеси, знаходити прогалини та пропонувати рішення на основі даних
- Співпрацювати з Finance, Legal, IT та іншими командами
- Вести повний життєвий цикл співробітника (onboarding, performance, offboarding)
- Розвивати performance review та peer review процеси
- Проводити регулярні 1:1 зустрічі
- Працювати із залученістю та розвитком команд
- Організовувати командні активності: ретро, крос-командні ініціативи, buddy-системи, івенти
Наш ідеальний кандидат
- Має від 3 років досвіду в HR / People Partner ролі в компанії з 100+ співробітників
- Має досвід роботи з HRIS (PeopleForce, Zoho People або аналогів)
- Має глибоке розуміння життєвого циклу співробітника
- Вміє будувати довіру та ефективно комунікувати
- Володіє сильними організаційними навичками та multitasking
- Проактивний і орієнтований на рішення
Буде плюсом
- Досвід в EdTech, digital або швидкозростаючих компаніях
- Досвід впровадження performance cycles, OKR, review-систем
- Досвід роботи з кросфункціональними командами
Чому Laba Group :
- Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
- Формат: гібридно. Працюй в офісі на Подолі у Києві 3-4 дні, щоби ловити круті інсайти під час розмов із колегами.
- Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.
- Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них.
- Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітниками вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами.
- Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії.
- Можливість впливати на структури, команди і всю функцію HR в Україні.
- Ініціативність і розвиток: ми підтримуємо активну позицію, сміливість в ідеях і готовність до змін. Пливти за течією — не про Laba. Рухати світ — так.
- Глобальна компанія з активним масштабуванням: працюємо на 8 ринках і запускаємо продукти, які змінюють життя та карʼєру на краще.
- Можливість стати частиною ком’юніті з 800+ тіммейтів із 8 країн світу, обмінюватися досвідом та проводити час разом на корпоративних гезерінгах
- Жодного мікроменеджменту та бюрократії, only автоматизовані процеси. Вільно експериментуй, пропонуй та втілюй ідеї.
- Соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони.
- Ресурси, насичені різнопланові проєкти, міжнародні колаби — наповнимо освіту крутими та актуальними знаннями разом.
- Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.
Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: подача на вакансію (там буде декілька питань у формі) > інтерв’ю з рекрутером > інтерв’ю з HR Lead > Фінальна зустріч з CEO українського ринку > Офер
Ми шукаємо сильних, залучених і дорослих — тих, хто хоче створювати справжній вплив.
Якщо тебе драйвить виклик, а не спокій — чекаємо твій відгук.