Als specialistisch begeleider krijg jij de kans om écht verschil te maken – samen met een betrokken en gedreven team. Met jouw mix van enthousiasme, expertise en toewijding bied je onze cliënten de zorg en begeleiding die zij verdienen. Draag jij bij aan een warm en veilig thuis op de Smittenberg in Wilp? We kijken uit naar jouw komst!
Bij Zozijn krijg je niet alleen een prachtige baan, maar ook een organisatie die jou waardeert, ondersteunt en laat groeien. We zorgen goed voor onze cliënten — én voor jou!
Een mooi salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, FWG 40, tot wel € 3.902,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
Zekerheid met een contract voor onbepaalde tijd.
Een goede toekomst dankzij onze gunstige pensioenregeling.
Extra’s die je blij maken: vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, én een vergoeding voor onregelmatig werk die zelfs tijdens je vakantie doorloopt.
Slimme voordelen: een aantrekkelijk fiets-, computer- en sportplan. Investeer in je gezondheid of die mooie e-bike!
Blijven leren: via ons opleidingscentrum kun je jezelf blijven ontwikkelen — elke dag een beetje beter.
Balansverlof: jaarlijks 57 uur extra verlof op voltijdbasis, zodat werk en privé goed in evenwicht blijven.
Reiskostenvergoeding: vaste kilometervergoeding van € 0,20 per kilometer.
Een prachtige werkplek op het mooie landgoed de Lathmer in Wilp.
Je bent een enthousiaste professional die stevig in zijn schoenen staat en het verschil wil maken voor mensen met een complexe zorgvraag.
Je hebt:
Een relevante opleiding op minimaal niveau 4 (bijv. SPW, MMZ, Social Work).
Ervaring in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met cliënten met autisme en hechtingsproblematiek.
Een open houding, humor en geduld.
Het DNA van Zozijn spreekt jou aan. Dan hebben we het over liefdevol, vakkundig en vindingrijk.
Als specialistisch begeleider bied je zorg op maat en stem je jouw aanpak af op de behoeften van onze cliënten.
Je bent verantwoordelijk voor:
Het bieden van structuur via individuele dagprogramma’s.
Begeleiding van cliënten met autisme, hechtingsproblematiek en psychische klachten.
Signaleren van gedragsveranderingen en hierop anticiperen.
Samenwerking met het team en uitzendkrachten voor optimale zorg.