Wil jij binnen een huiselijke leefsfeer warme zorg bieden? Wij zijn op zoek naar een coördinerend begeleider
Salaris en groei: inschaling in FWG 45, maximaal € 4.262 bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
Contract voor onbepaalde tijd: te werken uren in onderling overleg
Extra’s die je blij maken: 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Reiskostenvergoeding: van € 0,20 per kilometer (tot 50 kilometer enkele reis).
Andere voordelen: een aantrekkelijke fiets-, computer- en sportregeling.
Blijven leren: wij stimuleren onze medewerkers om elke dag een stukje beter te worden. Vanuit ons eigen opleidingscentrum bieden we dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen aan.
Je hebt een relevante opleiding in zorg en welzijn op minimaal kwalificatieniveau 4.
Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in de gehandicaptenzorg.
Je bent klantbericht, kunt methodisch werken en je grenzen goed bewaken.
Je houdt ervan om samen te werken met anderen en je bent tevens goed tot zelfstandig werken in staat.
Je bent sociaal en communicatief vaardig.
Je ondersteunt elke cliënt op een manier die past bij de persoon en zijn of haar ondersteuningsvraag. Je rapporteert op doelen en zorgt voor input voor bijstelling van het zorgplan. Je beschikt over zelfreflecterend vermogen en je bent continue bewust van jouw handelen en het effect daarvan op de cliënten. De ondersteuning is individueel gericht en sluit aan op de persoonlijke zorgvraag van de cliënt. De zorg kan variëren van nabij tot meer op afstand, zowel individueel als in groepssituaties. Kenmerk van de ondersteuning is het bieden van structuur en het verder bevorderen van de zelfredzaamheid. Er is een nauwe betrokkenheid van verwanten op de invulling van de ondersteuning en vrijetijdsbesteding.
Als coördinerend ondersteuner regel je het tot stand komen, vaststellen, uitvoeren, evalueren en bijstellen van de zorgplannen. Je bent de eerste contactpersoon voor de cliënten en hun verwanten. Je ondersteunt en coacht de overige medewerkers in het uitvoeren van de afspraken uit het zorgplan. Je neemt deel aan overleggen en je levert een bijdrage aan de introductie en het inwerken van nieuwe collega’s en stagiaires/leerlingen.