Wil jij bouwen aan de toekomst van zorg voor kinderen en jongeren? Ben jij een leidinggevende die visie combineert met daadkracht en die mensen weet te inspireren en te verbinden? En wil je dit in verbinding doen externe partners om aan te blijven sluiten op wat nodig is in de regio. Dan is dit een rol waarin je écht impact kunt maken.
Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, FWG 65 (max. €6.975 bruto p/m o.b.v. 36 uur)
Een contract voor onbepaalde tijd voor ± 32 uur per week
Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering
Fiets-, computer- en sportplan
Een goede pensioenregeling
Extra balansverlof: op voltijdbasis 57 uur per jaar bovenop je reguliere vakantiedagen
Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer (tot 50 km enkele reis)
Een dynamische werkomgeving met ruimte voor jouw inzichten en ideeën.
Een actieve personeelsvereniging met uitjes en evenementen
En vooral: een betekenisvolle rol waarin jij écht verschil maakt voor cliënten
Je bent een natuurlijke leider die koers durft te bepalen en tegelijkertijd verbinding maakt.
Je brengt mee:
Een (post-)HBO managementopleiding, bij voorkeur aangevuld met bedrijfskunde
Ervaring in een complexe (zorg)omgeving, bij voorkeur binnen kind- en jeugdzorg
Kennis van de WLZ en Jeugdwet
Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen
Je kwaliteiten:
Coachend, inspirerend en verbindend
Besluitvaardig en resultaatgericht
Communicatief sterk en organisatiesensitief
Ondernemend en gericht op ontwikkeling