Zorgmed persoonlijke aandacht voor cliënt en elkaar
Ben jij goed in het bewaren van overzicht en wil je gezinnen met complexe hulpvragen écht verder helpen? Zoek je een zelfstandige én impactvolle rol waarin je kunt schakelen, verbinden en coördineren? Dan maken we graag kennis met jou!
Over Zorgmed
Wij zijn een middelgrote thuiszorgorganisatie met zo’n 320 medewerkers, actief in Zuidoost-Brabant. We bieden al ruim 25 jaar verschillende vormen van zorg, waaronder thuiszorg, kraamzorg en jeugdzorg.
In onze organisatie staan betrokkenheid, persoonlijk contact en aandacht voor elkaar centraal. Persoonlijk contact en aandacht voor elkaar zijn aspecten die wij enorm belangrijk vinden binnen onze teams. Onze jeugdzorgteams werken ambulant, dichtbij gezinnen, zodat we maatwerk kunnen leveren en écht het verschil maken.
Wat ga je doen?
Als Zorgcoördinator Kind & Jeugd ben jij de verbindende schakel tussen gezinnen, hulpverleners en gemeenten. Je coördineert de zorg binnen het Multi-arrangement, een aanpak gericht op gezinnen met complexe, meervoudige hulpvragen. Jij houdt overzicht, stemt af en zorgt dat gezinnen snel en doelgericht de juiste ondersteuning krijgen. Je voert zelf geen hulpverlening uit, maar je regisseert wél het hele proces.
Taken en verantwoordelijkheden:
Je bent het vaste aanspreekpunt voor het gezin en betrokken hulpverleners;
Je coördineert het hulpverleningsplan en bewaakt voortgang, doelen en budget;
Je signaleert knelpunten of aanvullende hulpvragen en stuurt waar nodig bij;
Je stemt nauw af met de gemeentelijke casusregisseur;
Je werkt zelfstandig, maar ook intensief samen met collega-zorgcoördinatoren en andere professionals.
Let op: deze functie is coördinerend – je voert geen directe begeleiding of behandeling uit.
Wat levert het op?
Salaris volgens de CAO VVT (FWG 50: €3384,01 – €4659,42 op basis van een 36-urige werkweek; Inschaling is afhankelijk van ervaring). Boven op je loon ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%, een onregelmatigheidstoeslag, reiskosten en vakantiegeld 8%;
Een jaarcontract voor 20 – 36 uur per week met zicht op aansluitend een contract voor onbepaalde tijd;
29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
Werken binnen een wat kleinere organisatie met een hechte cultuur waar veiligheid, samenwerken en een informele werksfeer belangrijk zijn. Zo zijn teamvergaderingen regelmatig in onze kantoortuin in de zon;
Betrokkenheid staat hoog in het vaandel. We organiseren regelmatig personeelsactiviteiten zoals een jaarlijks teamuitje, besteden aandacht aan persoonlijke mijlpalen zoals verjaardagen en organiseren eens per jaar een groot feestelijk evenement voor de gehele organisatie;
Wil je je blijven ontwikkelen, een opleiding volgen of doorgroeien naar een andere functie? Wij denken graag met je mee en staan altijd open voor een goed gesprek!