Je zorgt dat onderhoudsprojecten soepel verlopen én houdt altijd het overzicht. Met jouw scherpe blik en verbindende aanpak maak jij het verschil achter de schermen én in het team.
Jij maakt het verschil doordat je …
de volledige werkvoorbereiding van onderhouds- en investeringsprojecten coördineert en bewaakt van begin tot eind
continu overzicht houdt op planning, budgetten en voortgang van de jaarbegroting en financiële rapportages
de verbindende schakel bent tussen technisch managers, opzichters, leveranciers en interne stakeholders
Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>
Jouw impact als werkvoorbereider onderhoud
Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en coördinatie van planmatig onderhoud en kleinere investeringsprojecten. Je bewaakt contractafspraken en zorgt dat projecten binnen de technische en financiële kaders worden uitgevoerd.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het bewaken en voorbereiden van de jaarbegroting. Je rapporteert aan en ondersteunt jouw teamleider ten behoeve van de kwartaalrapportages en voert de steekproeven uit voor de accountant. Je monitort budgetten, stelt rapportages op en ondersteunt bij het actualiseren van onderhoudsplannen. Met jouw helicopterview zie je waar processen slimmer kunnen en kom je met concrete verbetervoorstellen.
Je werkt nauw samen met technisch managers, opzichters en de contractmanager. Je bereidt gesprekken met leveranciers goed voor, stelt de juiste vragen en zorgt dat alle betrokkenen aangehaakt blijven. Ook bij hoge werkdruk houd jij het hoofd koel en ondersteun je waar nodig in de uitvoering.
Wat maakt deze functie extra mooi?
• Je hebt een regisserende rol in projecten en ziet direct resultaat van jouw werk
• Je werkt in een hecht team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan
• Je krijgt de ruimte om processen te verbeteren en echt impact te maken op hoe we werken
Wat je verder krijgt
Een brutomaandsalaris tussen € 4.338,- tot € 5.704,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal I van de cao Woondiensten.
De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.
Een eindejaarsuitkering.
Een goede pensioenregeling.
Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto.
Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per kalenderjaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
Een laptop en een nieuw model telefoon.
189,8 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.
en sport-en-beweegvergoeding van € 128,- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).
Hybride werken met flexibiliteit in waar en wanneer je werkt
Tweewekelijks samenkomen met het team in Amstelveen
En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >>
Een warm en deskundig team
Je komt terecht in een betrokken team bestaande uit 6 technisch managers, 1 junior technisch manager, 2 opzichters, 1 werkvoorbereider en een teamleider. Samen werken jullie aan onderhoud en ontwikkeling van het vastgoed. Er wordt veel samengewerkt en je weet elkaar makkelijk te vinden, zowel online als tijdens de teammomenten een keer in de twee weken in Amstelveen. Je komt te werken in regio Midden. Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht.
Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>